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盐池县大力实施人才强县工程 连续8年重奖优秀教师

发表日期:2018年09月12日编辑录入:组织部 贾永峰

910日,盐池县举行庆祝第三十四个教师节暨教育表彰大会,表彰奖励一批爱岗敬业、严谨笃学、群众公认的优秀教师及教育工作者。据了解,2010年以来,盐池县教育发展基金每年投入320余万元,连续8年重奖优秀校长、教师、学科组及先进学校。大会上,李茂林等93名优秀教师、段明东等47名优秀任课教师、李文等15名优秀特岗教师、史岩芳等10名幼儿园优秀雇用教师、盐池一中语文学科组等7个初中优秀年级学科组、盐池高级中学等12个综合考核先进集体予以表彰奖励。其中,大水坑第二小学语文教师寇晓伟等15名优秀教师每人获得了2万元的奖励。 

 

近年来盐池县委为破解人才匮乏的困局,以战略思想来规划中长期人才培养,依托县级人才智库,加强人才工作宏观导向和管理服务。2018年研究下发了《关于实施人才强县助推创新驱动发展战略的实施方案》,按照引进高端人才、普训技能人才、储备优秀人才的思路,推动未来5年,全县人才总量不断增加、人才结构不断优化、人才素质不断提高。进一步确立人才就是效益,人才就是竞争力,人才就是发展后劲的理念,进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围。下大力气实行本土育才”“本土用才,形成人才培养常态化、规范化。特别是强化校长、教师两支队伍建设,双向交流轮岗校长教师84名,近3年补充特岗教师119人,大力实施名师名校长工程,选送优秀教师参加国培计划高端研修项目培训班,累计培训校长、教师1.5万余人次,教师队伍结构进一步优化。 

 

以保障激励机制为助推,促进教育人才优势逐步转化为教育质量优势。每年免费为教师体检一次;县财政每年为每位教职工(含退休)购买教师人身意外伤害保险;按照每人每年5万元标准,给予农村学校聘用退休高级教师和教学名师补助;教师培训经费从200915万元增加至2018年的240万元,乡村教师补贴标准人均600元,高出自治区标准100元,国家、区市县农村骨干教师津贴分别由300元、200元、150元、100元提高到400元、300元、200元、150元。教育管理水平和师资队伍综合素质地不断提高,促进了我县教育质量稳步提升。 

  




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