盐池县水务局普法责任制考核办法

为进一步推进法治政府建设进程，增强水利系统工作人员法治意识，提高依法行政水平，切实将“谁执法谁普法”责任制落到实处，发挥普法依法治理工作在服务经济社会发展、促进社会和谐稳定中的重要作用，结合工作实际，制定本办法。

一、考评对象

局属各站所（中心）。

二、考评内容

根据有关要求，重点检查以下方面学习宣传情况：

1.《中华人民共和国水法》《地下水管理条例》《节约用水条例》《中华人民共和国水土保持法》《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的学习宣传情况；

2.习近平法治思想的学习宣传情况；

3.中国共产党党内重要法规学习宣传情况；

4.领导干部学法、用法情况；

5.运用新媒体新技术开展普法情况；

6.普法工作保障措施落实情况；

7.普法的实际效果。

三、考评方式

考核采取自上而下的方式进行，突出重点，注重效果主要采取以下方法进行：

1.平时考核：结合我局工作实际，实时督导普法工作开展情况。

2.查阅台账：资料主要包括普法工作开展情况，包括书面、电子、声像等资料。

3.抽查测验：抽查干部职工对相关法律法规的掌握程度。

四、考评等级及结果运用

考评等级按优秀、良好、合格、不合格分类。考核采取百分制计分，按照得分从高向低排序，90分以上为优秀，80分至89分为良好，60分至79分为合格，60分以下为不合格。考评结果作为年度评先评优的重要依据。

考核采取平时考核与年度集中考核相结合的方式进行，对普法工作成绩突出的站所（中心）的成功经验及时总结推广。对措施不力、工作不到位、任务未完成的站所（中心）予以通报。对不合格的站所（中心），由分管副局长在年底进行谈话提醒。