附件 1：

盐池县卫健局普法责任制“四个清单”分解表

序号	项目	内容清单	措施清单	标准清单	责任清单
普法责任主体	普法对象
1	习近平法治思想	习近平法治思想	1.将习近平法治思想列入党组理论学习中心组、干部理论学习内容，通过主题党日、集中学习等形式，深入开展习近平法治思想学习活动。 2.创新方式方法，充分运用“学习强国”、干部教育培训网络学院等平台，组织开展多形式、分层次的学习培训。 3.通过“健康盐池”转发、开设专栏等方式，积极宣传习近平法治思想。	1.将学习宣传习近平法治思想纳入普法工作全局，与业务工作同部署、同检查、同落实。

2.每年组织干部职工开展习近平法治思想专题学习2次，集中交流研讨1次。

3.深刻认识习近平法治思想重大意义，吃透基本精神、把握核心要义、明确工作要求，在学懂弄通做实上下功夫，在学思悟贯通、知信行合一上见实效。	局党办、综治办牵头，局机关各科室配合	局机关全体干部职工；社会公众
2	宪法	《中华人民共和国宪法》及《中华人民共和国国旗法》《中华人民共和国国歌法》《中华人民共和国国徽法》等相关法律法规	结合“12.4”国家宪法日，开展“宪法宣传周”活动，广泛开展宪法学习宣传教育。

2.加强《中华人民共和国国旗法》《中华人民共和国国歌法》《中华人民共和国国徽法》等相关法律的学习宣传，加强日常管理。	1.推动干部职工带头尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法，提升干部职工运用法治思维和法治方式解决问题的能力。

2.大力弘扬宪法精神，维护宪法权威，推动宪法精神进基层，使宪法走入日常生活，走进人民群众心中。	局综治办牵头，局机关各科室配合	局机关全体干部职工；社会公众
3	中国特色社会主义法律体系	《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国刑法》

《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国民事诉讼法》《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政强制法》《中华人民共和国行政诉讼法》《中华人民共和国行政复议法》《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国国家安全法》《反分裂国家法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国禁毒法》《中华人民共和国民族区域自治法》《中华人民共和国国家赔偿法》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国反食品浪费法》《中华人民共和国反有组织犯罪法》等法律法规。	1.落实单位主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定，带头讲法治课，做学法表率，全面落实领导干部年终述法制度。

2.在“4.15”国家安全日、“6.26”国际禁毒日、“民法典”宣传月、安全生产月、保密宣传月、民族团结月等重要时间节点开展普法学习宣传。

3.开展“政府开放日”活动，面向社会公众展示行政机关公正文明执法良好形象。

4.大力开展法治文化建设，运用微信公众号普及法律知识，传播法治信仰。	1.党政主要负责人在年终述职述廉的同时进行述法，带头讲法治课每年不少于 1 次。2.理论学习中心组、干部日常学习有计划，充分保证学习时间和效果。

3.积极利用法律宣传日、宣传周、宣传月等载体开展法治宣传活动，每年不少于2 次。

4.每年开展一次国家干部学法用法考试。

5.每年至少开展“政府开放日”活动 1 次。

局党办、综治办牵头，局机关各科室配合	局机关全体干部职工；社会公众
4	党内法规	《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党政法工作条例》《中国共产党宣传工作条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党党员权利保障条例》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《事业单位工作人员处分规定》等党内法规	把重要党内法规列为党组理论学习中心组学习的重要内容，以党章、准则、条例等为重点。

2.把学习党内法规作为基层党支部“三会一课”内容，加强清廉机关建设，将警示教育纳入干部日常学习。	1.注重党内法规宣传同国家法律宣传的衔接协调。组织开展互动性强的党内法规学习主题宣传活动。

2.注重用身边事例、现身说法，切实增强党内法规学习宣传感染力和实效性。

3.无违法违纪党员干部。	局党办、人事科、综治办牵头，局机关各科室配合	局机关全体干部职工；社会公众
5	与业务相关的法律法规规章	《中华人民共和国档案法》《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国政府信息公开条例》《宁夏回族自治区档案条例》《中华人民共和国医师法》《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国医疗机构管理条例》《突发公共卫生事件应急条例》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等

结合“5+X”主题党日、廉政警示教育等工作，组织开展专题讲法。

2.把学习相关法律作为基层党支部“三会一课”、干部职工学习内容，列入学习计划。	积极开展相关法律法规学习，至少组织集中学习1次。2.积极利用法律宣传日、宣传周、宣传月等载体，常态化开展法治宣传活动。

2.学法、普法活动有记录、有资料。	局党办、综治办牵头，局机关各科室配合	局机关全体干部职工；社会公众

附件 2：

盐池县卫健局普法责任制考核办法

为深入推进普法责任制落实，增强干部职工法治意识，切实将“谁执法谁普法”责任制落到实处，发挥普法依法治理工作在服务经济社会发展、促进社会和谐稳定中的重要作用，特制定本考核办法。

一、考核对象

盐池县卫生健康局各科室。

二、考核原则

考核评价工作坚持客观公正、实事求是、突出重点、注重实效的原则。

三、检查考核内容

根据有关要求，重点检查以下方面学习宣传情况：

宪法、民法典、行政复议法、法律援助法、社区矫正法、人民调解法等法律法规的学习宣传情况；

习近平法治思想的学习宣传情况；

中国共产党党内重要法规学习宣传情况；

领导干部学法、用法情况；

运用新媒体新技术开展普法情况；

普法的实际效果。

四、检查考核方式

1.平时考核：根据工作开展情况，实时督查普法工作开展情况。

2.查阅台账：普法资料主要包括普法工作开展情况，可提供书面、电子、声像等资料。

五、考核分值及结果运用

考核采取百分制计分，按照得分从高向低排序，90分以上为优秀，80 分至 89 分为良好，70 分至 79 分为合格，60分至 69 分为基本合格，60 分以下为不合格。

普法依法治理考核最终结果将作为年度绩效考核结果之一，对普法工作成绩突出的科室成功经验要及时总结推广。对措施不力、工作不到位的科室予以通报并进行谈话提醒约谈。