盐池县工业信息化和商务局2024年行政执法工作总结

盐池县工业信息化和商务局2024年

行政执法工作总结

县委全面依法治县委员会办公室：

按照相关要求，现将我局2024年行政执法工作落实情况报告如下。

一、工作开展情况

（一）加强行政执法人员管理方面：严格规范行政执法证件申领、换发，落实执法人员持证上岗制度，未取得行政执法证件的人员不得从事行政执法工作。今年完成屈昊、王旭鹏、顾炎卿等3名同志换证工作，李智民、章小坚、王建伟、陈瑾、邓嘉懿、王芳、方煜荣、张娟、李慧娟等10名同志申领证件工作，目前我局共有行政执法证件人员13名。

（二）强化领导干部法治能力建设方面：切实发挥“关键少数”示范引领作用。严格落实《盐池县领导干部学法清单制度（试行）》有关党委（党组）理论学习中心组、单位领导班子学习会等规定，以核心力量推进行政执法。深入学习宣传贯彻法治思想，把法治思想、宪法、民法典等方面的法律法规列入学习计划，开展法治思想学习2次。

（三）建立行政执法培训长效机制方面：组织行政执法人员通过参加培训班、网络培训等方式，强化行政执法人员岗前培训和日常培训工作。目前我局组织人员参加专业法律知识培训2次，进一步提升行政执法人员素质。

（四）全面推行行政执法“三项制度”方面：强化事前公开、规范事中公示、加强事后公开，全面准确及时依法向社会主动公开行政执法信息。加强行政执法全过程记录信息的保存和管理。充分发挥法律顾问参与法制审核作用，重点执法决定作出前均严格进行法制审核，原则上负责法制审核的人员不少于本单位执法人员总数的5%。目前我局聘用法律顾问1名，法制审核人员1名。

（五）依法严格规范涉企行政检查方面：建立以信用监管为基础的执法模式，通过联合检查、“双随机、一公开”等工作机制，着力解决涉企现场检查事项多、频次高等问题。我局通过联合工业园区管委会等单位开展对企业检查，减少检查企业频次高问题。

（六）创新执法方式方面：大力推行包容审慎执法，广泛运用说服教育、劝导规范、警示告诫、指导约谈等柔性执法方式，让执法既有力度又有温度。我局对企业检查经常运用劝导规范、指导约谈等柔性执法方式，规范企业生产发展。

（七）推行行政执法与刑事司法衔接方面：按照《盐池县加强行政执法与刑事司法衔接工作的实施办法》等规定，加强司法机关移送给行政机关案件的后续办理，做好行政执法与刑事司法的有效衔接。目前我局暂无行政执法案件。

（八）健全行政执法和情况通报制度方面：常态化开展行政执法不作为乱作为整治，及时处理群众和企业反应强烈的执法不公、选择性执法等突出问题，切实解决行政执法不依法、不严格等不作为、乱作为问题。目前我局无执法不作为乱作为现象。

（九）加强执法信息化建设方面：全面推进执法信息化建设，深入推进“互联网+执法”“互联网+监管”等信息化进度，充分运用宁夏行政执法监督网络平台，实现行政执法活动即时性、过程性、系统性。

二、存在问题

目前，行政执法工作工作虽取得了一定的成效，但与上级标准要求相比仍有差距。一是学习贯彻落实法治思想不足、形式单一。学习以集中学习的书面传达为主，培训班、学习班等形式较少，对法治思想和中央全面依法治国工作会议精神领悟不深。二是法治学习宣传不够广泛深入。法治学习、宣传次数还不够多，连续性、广泛性不够。三是行政法治能力水平有待提高。个别同志对涉及工信和商务工作相关的法律法规学习不够全面，对行政执法方面的法律法规掌握运用仍有不足。

三、下一步工作思路

我局将以法治思想为指导，坚持和加强党的领导不动摇，深入学习贯彻落实党的二十大和视察宁夏重要讲话精神，本着求真务实、锐意进取、廉洁奉公的精神，忠实的履行职责，积极主动作为，切实为建设“强美富优”现代化新盐池做出新的更大贡献。一是注重学习形式。利用局长办公会、干部理论学习会等，加强对法治思想开展学习，不断丰富学习内容和学习形式，强化学习实效。结合单位的培训班、学习班、研讨班，运用“学习强国”、干部教育培训网络等平台，组织开展培训。二是强化组织领导。加强对行政执法的组织领导，研究部署行政执法工作，指定专人负责，确保行政执法各项工作有序开展。以制度建设为突破口，完善各项工作制度，促进职能作用的发挥。三是落实制度要求。严格落实权责清单、行政执法责任制、行政裁量权基准等制度要求，主动公开行政执法职责、权限、依据、监督方式等信息。通过对行政权力的清理，形成明确清晰权力清单目录，为构建分工合理、权责一致的权力运行体系打下基础。积极组织单位相关人员参加全县行政执法人员综合法律知识考试，规范行政执法人员执法资格，确保执法人员持证上岗，不断提升行政执法队伍专业化、正规化、规范化、职业化建设水平。  

  盐池县工业信息化和商务局

                       2024年12月30日